作者:在职研究生招生信息网 来源:中国研硕网 上传时间:2024-07-08 09:56:51
随着全球范围知识经济时代的到来,人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。为培养既能全面了解经济学和管理学,又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才,特举办人力资源在职硕士研究生。那么,中国社会科学院在职研究生人力资源管理专业招生方向有哪些?
ichrm(国际人力资源管理师)方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)绩效管理 (8)薪酬设 (9)职业生涯规划与设计 (10)人力资源管理战略
(11)劳动关系管理 (12)职位说明 (13)管理学原理 (14)企业管理战略
(15)工作分析 (16)计薪酬管理
icdf(国际职业规划师)方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)人力资源战略 (8) 人事招聘 (9)人事甄选 (10)职位分析
(11) 薪酬设计 (12) 薪酬管理 (13)劳动合同管理 (14)沟通管理
(15)职业生涯设计 (16)职业生涯规划
企业管理与企业发展方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)企业战略管理 (8) 战略人力资源 (9)职业生涯规划 (10)薪酬设计
(11)岗位管理 (12)绩效管理 (13)企业文化管理 (14) 人力资本管理
(15) 企业培训与开发 (16) 管理心理学
人力资源管理与开发方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)人力资源战略管理 (8) 培训与开发(9)人事甄选(10)绩效管理
(11)素质管理 (12)职业生涯规划 (13)职业生涯设计 (14)员工关系管理
(15)工作分析与职位评估(16)人事招聘
激励机制与绩效管理方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)员工培训 (8) 职业生涯设计 (9)职业生涯开发 (10)职业规划
(11)领导力开发 (12) 绩效管理 (13)职位评估 (14)管理心理学
(15)薪酬管理 (16)工作分析
劳动关系与社会经济方向课程设置:
公共基础课:
(1)科学社会主义理论与实践(2)马克思主义经典著作选读 (3) 西方经济学
(4) 国际经济学 (5) 金融学原理 (6) 财政学
专业课程:
(7)劳动力市场 (8)劳动合同管理 (9)劳资关系 (10)企业战略管理
(11)人事甄选 (12)人事招聘 (13)绩效管理 (14)培训与开发
(15)人力资源战略 (16)人力资源规划
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